公众号运营 | 成长营，轻松玩转DISC

注：版权原因，暂不展示插图。

你是否曾遇到过这样的情况——

不知如何应对强势的领导和同事？

不懂说服难搞定的客户？

与人沟通时总会变成争吵？

DISC的学习与应用也许可以为你解忧！

深源青创成长营

7月1日，深源青创总教练联合心理咨询师左睿，带领第十一期成长营学员们玩转DISC。

了解自己与他人性格类型，学会如何为自己和企业的发展找到最好助力“靠山”，真正做到对自己和他人有对的认知，才能知道如何正确用人。

什么是DISC

DISC将人的性格分为四个类型

Dominance指挥者、Influence社交者、Steadiness稳健者、Compliance思考者。

第一阶段，识己。

互/动/环/节

学员们先选择了自己DISC中最符合自己的人格，然后便融入了老师的简单的行为风格小游戏中，互动的各个环节都欢快地带动了现场的气氛，更如同老师所说的一样可以表现出游戏中学员所展现出来的行为倾向性，更引发了大家的思考…

我的核心竞争力是什么？

我能控制自己的情绪吗？

我能掌握自己的行为吗？

我了解自己吗？

在随后的沟通环节，学员们会知道在他人眼中，自己是一个什么样子的人，也由此对自己有更客观的了解。

只有认识到自己的长短板，才能明白自己在企业管理、日常生活中处于什么位置、该如何发挥自己的性格优势得到主动权！

第二阶段，识人。

通过系统学习的DISC识人知识，老师带领着学员们进入了为期一周的“实践期”，用7天时间来观察你的好友和你不喜欢的人，对于你的好友，你要开始找他不足的地方，对于那个你最不喜欢的人，你要努力去找他的优点。

由此你会发现会以一个客观的角度来看待人际关系，这也可以使你可以更好的判断对方的所属人格而不被个人好恶所影响。

第三阶段，用人。

东汉末年，刘备崛起！

老师用一段生动别开的案例向学员们展示了DISC在历史中的应用和效益，刘备麾下的关羽、张飞与诸葛亮便能从中体现他善用DISC人格组建团队的优势！

刘备能成事，是因为善用人与人性格中的互补性，查缺补漏做到淋漓尽致，管理企业也是如此，善用人才，优势互补，才能让一家企业发展更加深远长久，根基更稳。

第四阶段，收获。

总教练在开课前曾告诉学员们DISC不仅是促进企业发展、人际关系的工具，更是破开本我拙见的重要一环！

在入世之前先学会“处事”便是深源青创一直坚守的中庸之道。要成长营中的领军者们懂得如何识人用人，如何能够走“中道”，把人用起来，育起来！

授人以鱼不如授人以渔，给学员认知、格局上的蜕变，给予骏马飞驰的草原。

接下来的77天学员们才将真正迎来突破！只有学会识人之长并用人所长补己之短，才能践行这不偏不倚、和而不流的中道。

这次的课程氛围从开始就非常欢快而热烈，每一次互动、讨论环节都会让学员之间的思想碰撞出新的火花，更让彼此之间由于更深的认知而坚固了友谊！

深源青创第十二期成长营

第12期成长营即将潮州展开招募，欢迎年轻创业者、企业高管及职业经理人加入深源青创成长营，与菁英们共同学习、一起成长。